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30代転職のメリットは？30代に求められるスキル

転職が当たり前の時代になりました。30代は転職のタイムリミットとも言われていますが、いざ30代から転職するにあたっては、どのようなことを考えるべきなのか、様々な角度から検証してみました。

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■30代の転職の悩み

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30代の転職にはどのような悩みがあるのかについてチェックしてみました。

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30代前半は転職市場で比較的人気がある世代です。一方、30代後半になるとやや厳しく、難易度は上がります。

出典 30代の転職で失敗しないためには？30代の転職は実際どうなの？ _ BRAVE ANSWER

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新卒入社および20代での転職よりも狭き門となる

出典 30代の転職で注意すべき7つのことと、転職成功のためにやるべきこととは？【ジョブール】

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このような悩みがあるようです。

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■30代で転職するメリット

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30代で転職するメリットについてチェックしてみました。

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意外にも転職成功者の平均年齢は32.3歳。つまり、30代前半は社会からのニーズが高い、転職適齢期と言えるでしょう。

出典 30代で転職、どうなる？メリットとデメリットを解説！ _ DAILY ANDS [人生は投資の連続。Bloom your life.]

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企業側は30代には20代よりも即戦力になることを期待しています。

出典 転職を30代でする際の注意点ととメリット 成功させるための方法 _ マナラボ

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30代男性のメリットは「即戦力・マネジメント能力」

出典 30代男女別！転職のメリットとデメリット・未経験の転職は可能？-転職成功情報はMayonez

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30代のスキルは求められているという現実もあります。

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■30代で転職するデメリットやリスク

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一方ではデメリットもありますので、その点も覚えておきましょう。

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未経験の業種への転職は難しい

出典 30代で転職する際のメリット・デメリット

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どうしても年齢的ハンデは否めません。知識の吸収力や体力面はどうしても20代にはかなわないでしょう。

出典 30代で転職、どうなる？メリットとデメリットを解説！ (2016年10月24日) - エキサイトニュース

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こういった事実がある点も覚えておいた方が良いでしょう。

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■30代の転職に求められる人材

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30代は何を求められているのかも覚えておいた方が良いでしょう。

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30代前半は即戦力のプレイヤー　30代後半はマネジメント経験者が求められる

出典 【成功者から学ぶ】30代の転職で最高の仕事に出会う方法

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30代の場合は仕事で結果を出しているのは当然であり、以下のようなことも確認されます。
その業界にいかに精通しているか？
人を扱う力がどれほど備わっているか？

出典 30代が転職時に求めれられる能力は経営層の意図を汲み取って動ける仕事力 ｜ 【30代の転職で未経験は厳しい！？】60万円年収アップした転職のリアル

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30代での転職では、キャリアプランだけでなくライフプランとの兼ね合いも重要になります

出典 【30代の転職】30代前半と後半で必要なスキルが違う｜年代別転職ガイド _ BRAVE ANSWER

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このような点は覚えておいた方が良さそうです。

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■30代の転職は思い付きではなくしっかりとした意思や意識が必要です

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30代の転職は思い付きではなく、信念が大切になります。

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新しい環境に溶け込み、そのなかで能力と実力を発揮することが
できない人材は求められていないのです。

出典 求められているスキルは？【30代の転職をマジメに考えるサイト】

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