産業医とは、事業場において労働者の健康管理等について、専門的な立場から指導・助言を行う医師を言います。労働安全衛生法により、一定の規模の事業場には産業医の選任が義務付けられています。

産業医となるためには、事業場において労働者の健康管理等を行う産業医の専門性を確保するため、医師であることに加え、専門的医学知識について法律で定める一定の要件を備えなければなりません。

職場でかかるストレスが強くなると、休職や退職につながるおそれもあります。特に上司や同僚、部下との人間関係がうまくいかないストレスで「仕事を辞めたい」と感じる人も。社員の職場ストレスの原因から対応策を考えていくことが必要です。社員の負担が大きくなるのを防ぐためにも、原因や解決策を知り対策しましょう。

健康診断の実施及びその結果に基づく労働者の健康を保持するための措置
　　 健康診断後の事後措置管理の管理者への指導助言及び個別相談等。

産業医は少なくとも毎月1回（※）職場を巡視し、職場環境の確認を行います。これを職場巡視をいいます。

産業医が、安全衛生委員会や職場において、健康管理や衛生管理を目的に、社員に向けて研修を実施します。これを衛生講話といいます。

労働者の健康を守ることは、その家族を守ることであり、企業にとって労働者の健康は活力ある職場づくりになくてはならないものです。労働者の健康を守ることは、企業の経済活動にも大きく影響を及ぼすため、「産業医」は日本の産業を支える重要な役割を担っており、日本の経済の発展に欠かせない存在と言っても過言ではありません。