採用管理システムを活用すれば、エントリーフォームを「正社員」「契約社員」「派遣社員」「パート」と雇用形態ごとに分けて管理することができます。また、どの応募者がどの雇用形態、職種で応募したかを記録できるため、手間をかけずに分類した状態で管理することも可能です。
採用管理システムを検討する前に押さえておきたいポイント
採用管理システムは実は複数の種類があるので、探し始めると困惑します。
今回はこの採用管理システムを導入することで発生するメリットについてまとめた後、お勧めのシステムと選び方について記載してまいります。
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