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30代で転職するには？30代の転職事情についてご紹介

30代で転職となると、20代の時のような気軽さがなくなります。
なぜなら、年齢的にも難しくなってくるからです。
特に30代後半になると厳しくなると言われています。
今回は30代の転職事情についてまとめてみました。

FC2USER833936GQJ さん

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まずは自分を見つめなおしてみる

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こちらでは、転職をする時に自分を見つめ直す理由について見ていきましょう。

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30代で転職を検討する人は少なくない

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30代で転職活動を経験されている会社員の方は少なくなく、現在勤めている会社の将来性や自分の収入のことを鑑みて、活動を始めたという声が多くあります。

出典 30代の転職は自分のことを見つめ直すいいチャンス！ – 屋久見氏のキャリア支援ナビ

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今までの経験が転職に有利となる

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自分のしてきた仕事内容やノウハウを一度整理し、客観的にアピールできるよう準備することが必要となります。職務経歴書や履歴書には、希望する企業が求めていることとマッチし、自己PRとなりうる情報を漏らさず記入することが勧められます。

出典 30代の転職は自分のことを見つめ直すいいチャンス！ – 屋久見氏のキャリア支援ナビ

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転職に何を求めているかを明確にしよう

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年収を増やすなどの待遇アップや、人間関係の問題、会社の将来性が見込めないなどの環境的な問題が挙げられます。したがって、次の転職先を希望する際には、就職先の出す条件や環境をよく知り、妥協できる点や妥協できない点をよく確認しましょう。

出典 30代の転職は自分のことを見つめ直すいいチャンス！ – 屋久見氏のキャリア支援ナビ

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このように、自分を見つめ直すことで転職に何を求めているかがわかるようになるのです。

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30代に求められるスキルは？

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こちらでは、30代の転職者に何が求められているかを見ていきましょう。

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それまでに培ってきた経験と知識が求められている

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企業から見て30代前半は一定の実務経験があって、なおかつ未知の可能性も期待される世代。自分の将来を考える上で、大きな変革を求めるならこのタイミングを逃してはなりません。

出典 30代の転職で最適な求人先を探すためのノウハウ

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マネジメント力

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即戦力と同じように期待されているのが、「マネジメント力」です。企業の中で中堅社員に位置する30代に対して、企業がマネジメント・管理職としての活躍を期待しているからです。

出典 30代の転職成功に求められる３つのポイント理系エイゴ

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即戦力

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30代の転職活動では、いかに即戦力であるかを採用担当者に納得させるかが大きなポイントになります。過去のキャリアや実績を棚卸しして、効果的に実力をアピールできるようにしておきましょう。

出典 30代の転職成功に求められる３つのポイント理系エイゴ

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このように、30代ではやる気だけではなく相応の実力が求められます。
これが30代の転職が難しいと言われている理由のひとつなのです。

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転職エージェントを活用する

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転職エージェントと言えば、若い世代が活用するものと思われがちです。
しかし、近年は30代転職者にも活用されています。
こちらではおすすめ転職エージェントを見ていきましょう。

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ビズリーチ

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◉年収500万円以上で、よりキャリアアップしたい方
◉管理職・専門職の経験がある方
◉マネジメントスキルに自信がある方
◉語学力に自信がある方
◉グローバル志向の方

出典 90%が間違えてる！？転職エージェントの選び方と厳選おすすめエージェントの全情報

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リクルートエージェント

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◉幅広い職種・業界を紹介してほしい方
◉大手企業・中堅企業を希望する方
◉転職によって年収アップを目指す方

出典 90%が間違えてる！？転職エージェントの選び方と厳選おすすめエージェントの全情報

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パソナキャリア

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◉女性で理系職種の転職希望者
◉安定して長く働ける会社に行きたい方
◉専門的なスキルを活かしたい方
◉管理職を経験した事がある方
◉第二新卒の転職希望者

出典 90%が間違えてる！？転職エージェントの選び方と厳選おすすめエージェントの全情報

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エージェントサイトによって、特徴が異なるので自分が求めているものとマッチしているサイトを選びましょう。

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