明らかに「善悪」レベルで問題があると感じているのであれば、早々に転職活動を開始したほうが良いでしょう。経営者がその問題に対してどう捉えているか、改善する意思があるかどうかは重要です。変わる見込みがないようであれば、決断が必要です。

今いる会社は、とてもいい会社かもしれません。転職をしたとしても、「ああ、今までいた会社とは違うな。前の会社のほうが良かったな」と感じる可能性が高いといえます。すぐに転職を考えるのではなく、現在の会社で自分の理想が適えられないか考え、動いてみる価値は十分にあるでしょう。

「好き嫌い」は、善悪よりも緩やかな基準ですが、嫌いな環境で働き続けることは健全ではありません。「好きとまではいえない」ならまだしも、「嫌い」のレベルに至っているのであれば、その会社を去ったほうがお互いのためです。

比較的求人も多く転職がしやすい30代前半に比べて、30代後半は転職が難しくなるといわれています。また、30代前半と30代後半では、転職の際に求められる経験やスキルも変わってきます。

約6割の転職経験者が「かなり難しい」「やや難しい」という回答。30代前半ともなれば、企業側も即戦力として応募者を見ています。未経験職を目指すなら、イチから育ててもらう受け身の姿勢ではダメ。困難を覚悟して、他の職種で培ってきた経験を活かした、光る特徴をアピールしましょう。

「年収が上がった」と回答したのは46.6％でした。年収は上がる人のほうが実は多い、というのは、転職を検討し始めた人にとっては心強い結果。とはいえ、転職希望者の「同じくらいだと思う」というイメージに対し、上がるか下がるかはっきりするケースが多いようです。

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