「今の会社ではキャリアに限界がきた」「仕事をやりきった」と感じたときが、キャリアアップを目指す転職に向けて動き出すベストタイミングと言えます。採用企業が面接時などで気になるのは、入社者が前職で「どんな経験を積み、どのようなスキル・知識を持っているのか」ということ。あなたが「目指すキャリア」や「その実現のために取り組んできたこと」「転職後に身に付けたチカラをどう発揮してくれるのか」を具体的に知りたいと考えています。

他業界へのキャリアチェンジを目指すタイミングは、一般的に「30歳まで」がベストのタイミングと言われています。今まで経験してこなかった「業界・企業の文化・商習慣・風土などの環境」に、転職者があまりストレスを感じず適応しやすい、と考えられている年齢の目安が３0歳までなのです。

社会人経験3年未満での転職は、一般的に「第二新卒」と呼ばれます。第二新卒であれば、中途採用に比べて専門的なスキルが要求されないこともあります。

しかし、入社後半年など新卒で入社してから転職までの期間があまりに早すぎると「我慢強さに欠けるのではないか」「何事も長続きしないタイプなのではないか」などのマイナスイメージを持たれてしまう可能性があります。

40歳以上での転職の場合、主に管理職から管理職への転職が中心になります。転職求人サイトからの応募ではなかなか採用してもらえる求人は少ないでしょう。

これまでの自分のマネジメント経験を活かし、自分にあった転職先とマッチングするために、転職エージェントを利用するのがおすすめです。

第二新卒向けに用意されたページでは、職種別、エリア別、こだわりの条件から第二新卒向けの求人を検索可能。また企業の人事部に聞いた経験の浅い第二新卒を採用する理由や、第二新卒向けの自己PR、退職理由、職務経歴書の書き方等、転職に役立つコンテンツも充実。
求人の数と質、第二新卒向けの転職に役立つコンテンツの充実度を考えると、現時点では登録必須の第二新卒向け転職サイトと言えるだろう。

テンプグループの総合人材サービス企業「パーソルキャリア」が運営する転職サイト。他の転職サイトと比較しても第二新卒の転職支援に特に力を入れており、求人の数、質、コンテンツ共に充実している。
第二新卒向けに用意されたページでは、職種別での求人検索に加え、第二新卒歓迎の大手企業の求人、設立10年までの会社の求人、研修制度が充実している会社の求人を検索する事もできる。

新卒だけではなく第二新卒や既卒の方へのサービスも手厚いのが特徴ですので、20代の転職には最適なサイトだと言えます。
幅広い業界や職種の求人を扱う総合型転職エージェントとして様々な業界の求人を取り扱っているという強みがあります。

すでにある程度のキャリアがある30代にとって、転職する業種や職種に迷いのある人は少ないでしょう。年齢的には家族の生活もかかっているかもしれません。少しでもスピーディかつ効率的に転職活動を進めていきましょう。

『リクルートエージェント』は国内最大手の総合転職エージェントです。内定決定数はNo.1なので、まずはこちらに登録してみましょう。

担当コンサルタントの営業力は非常に高いので、良い案件を引張てきてくれて、かつ企業人事に猛烈にプッシュしてくれることでしょう。

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自分のキャリアに迷っている方、あるいは現時点でキャリアに自信のない方はぜひ相談してみましょう。面接対策相談会なども実施しています。

『ビズリーチ』は常に登録をしており、転職初期に必ず利用していました。30代のミドルマネジメント層やエクゼクティブ案件がどの転職サイトよりも多く、年収1,000万円を超える求人も多かったです。

実際に使ってみたところ、年収550万以上になると面談確約のスカウトが届くようになったので、一定の年収水準がある人には役立つ転職サイトだと思います。