一般的に言う「ラウンダー」の主な役割は、個々の関連販売店を巡回し、自社商品の販売提案を行いながら、販売店での在庫・売場展開などの調査を行い、また、販売店からの要望・提案などを聞きながら情報交換・情報収集・情報提供を行うというものです。

キツイ！激務！不安だなぁ。。と思っていたこのラウンダー業務も慣れてきて、また何より得意先も何度も足を運んできてくれるあなたに慣れてきてくれます。
逆に未経験者ほど、
得意先に対して細やかなアンテナを張り巡らせることができるという利点（慣れてないぶん気を遣える）もあるので、地道に取り組んでいきましょう。

売場担当者はいわば買い手ですから立場はラウンダーに比べ優位です。
買い手というものはワガママなものですよね。
それを「交渉」という言葉に置き換えられるといえばそれまでなのですが、中には理不尽な要求をしてくる人もいます。

創業2000年の若い企業ですが、北海道から沖縄までレギュラーラウンダーが1,376人、スポットラウンダーが2万人と豊富に在籍し、年間1,022店舗を巡回するラウンダー会社になります。対象業界は消費財全般です。

効果的で効率的な店頭マーケティングのご提案を行うプロフェッショナルとして、常日頃から現場に足を運び、市場情報の収集と分析、そして問題点の解明に積極的に取り組んでいます。

単なる人材(派遣スタッフ）の提供ではなく、募集、キャスティング、教育・研修、サポート業務に至るまで、戦略に裏付けされたトータルソリューションの提供が不可欠のものとなってきています。
まさに成果を追求する人材サービスの提供が求められているのです。