あなたが大学ベンチャーの創業者で自分の会社の株を沢山持っていて死後に散逸すると仲間に迷惑がかかる、という状況ならお金は必要でしょう。親が莫大な借金を背負っており「自分が死んだらせめて保険金でも役立ててほしい」なんて状況もあるかもしれません。そういう事情でない限りは、あまり対策はいりません。

社会保険（健康保険、年金保険、雇用保険、労災保険）については、ネット検索で簡単にその内容を知ることができます。概要だけ知れば十分です。ここで知っておかねばならないことは、すでに国の保険であなたは守られているという事実です（正規職員はもちろん、非正規職員も一定の条件を満たせば社会保険に加入しています。派遣社員は派遣会社のほうで加入しています）。

医療保険は必要ないというFPも多いのですが、新入社員の場合は医療保険に入っておいた方が安心できるでしょう。医療保険にも終身タイプと定期タイプがあるのですが、おすすめは割安な保険料の定期タイプです。

また、医療保険は一生かけ続けるのはおすすめではありません。200～300万円程度の貯蓄があれば医療保険に加入していなくてもたいていのことには対応できますので、貯金が貯まるまでのあいだだけ、という条件付きで加入するのがいいでしょう。

終身保険は、保障が一生続く保険でありながら、保険が不要になった場合は解約してまとまった解約返戻金を受け取ることができます。新入社員の場合は扶養家族もいないので基本的には死亡保障は不要なのですが、新入社員だと貯蓄もないはずですから、自分のお葬式代程度、200～300万円の終身保険に加入するのがおすすめですよ。

22歳男性の場合、200万円の終身保険なら60歳払込満了で月々3,000円程度の保険料で加入できますよ。

蓄目的で終身保険に加入するなら、払込期間を15年間程度の短期間にするのもおすすめです。短期間で払込を終えると、その後に解約返戻金が徐々に増え、払込終了後数年後には支払った保険料よりも解約返戻金の方が多くなるんです。つまり、死亡保障を兼ねながら、将来の自分の老後資金やマイホーム資金など、まとまったお金が貯められるんです。

22歳男性で払込期間を15年間にしても、支払う保険料は6,000～7,000円なので、ムダ遣いしてしまうのを防ぐためにも貯蓄のために終身保険に入ってみてはいかがでしょうか？

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