風俗業界とは男性の性欲を解消することを商いとするところ。
この性欲は人間の本能の部分ですので景気が良いから増す、不景気だから減る、などということはありません。
個人個人多少の波はありますが、男性から性欲がなくなることはありません。
また、特定のパートナーがいない・いてもそれだけでは満足的ない男性もいなくなることはないでしょう。
いまだに不況を引きずる日本でたびたび語られるのが風俗業界が不況に強いという話。
男性の性欲が尽きることがない限り業界は一定の需要があるのでしょう。
また、面白いことに不況によって女性の求人先がなくなると風俗業界への流入が増えて質が上がるということです。
風俗業界と聞くとアンダーグラウンドなイメージがつきまといます。暴力団が経営しているのではと安易に連想してしまう人がいるかも知れませんが、それはバブル以前の話。今では、レジャー産業として一部上場企業なども出資するほどにまで、オープンな業界なのです。
時代が変われば風俗業界のあり方も変わってきます。
いつまでもアングラな雰囲気で営業しても幅広くお客さんを集めることは出来ません。
出来るだけクリーン・安全さをアピールするのが現在の主流のようです。
フーゾクの実態を知るにつけ、大きな疑問が浮かぶ。なぜ警察は、実際には売春を行なっているはずの風俗店を取り締まらないのか。そこには、警察と風俗店の複雑な関係があった。
一部業界になあなあの態度をとる場合もありますが、適宜取り締まりは行われていますし、むしろ規制は厳しくなっているかも。
以前大阪万博があったときに浄化政策がとられたように東京オリンピックで再度大規模な動きがあるかもしれません。
腹がヤバい娘は胸下で手を組んで乳を強調し、腹肉を隠します。腹がヤバいどころじゃない娘は、頭上から顔と乳の谷間を強調するアングルが多いです。腹肉は腰にも及びますので、腰が写っていない写真の娘は、腹肉上等の覚悟で望んでください。
出典 樽パネマジの見分け方
芸能人・タレントの写真が基本加工されているのと同様に風俗嬢の写真も加工するのが基本です。
パネマジと呼ばれるレベルの加工も確かにあります。
ツールの性能が上がっているので一昔前までの明らかな修正、というのはわかりにくくなっていますが見分ける方法は様々ありますので頭の片隅に入れておくと便利です。
脳内変換で3割～4割減くらいのイメージで事前準備しておくと実際会った時のガッカリ感は薄くなります。場合によっては想像以上に良くてテンション上がるかも。
友達に元ソープ嬢と付き合っているやつがいます。
付き合い始めた当初は、彼女もまだソープで働いていたそうです。
そこに客としていったのが彼で、何度も指名を続けるうちにお互いに恋愛感情が芽生えたんだそうです。
そして、客と風俗嬢と言う関係から、プライベートでも付き合う関係に発展し、等々正式に恋人同士になったそうです。
恋人同士になったのを機に、彼女の方はソープの仕事を辞めたそうです。
そして、代わりに彼の経営する不動産会社を手伝うようになったんだとか。
出典 風俗嬢を彼女にして
風俗嬢と客との恋愛、確かにあります。
だいたいの場合は客側の片思い。
両思いの場合でも風俗嬢側の営業行為（集客のための作戦）であることが多いです。
風俗嬢との恋愛を続けるならばその仕事を辞めさせることが重要。
お金が必要だから働いている人がほとんどなのでそれをフォローできる資金力がないと難しいでしょうね。
風俗店で働く女性にとって、性感染症(性病）は職業病です。 職業病の多くは、自分自身に降りかかる火の粉ですが、性感染症（性行為でうつる病気）は自分だけでなく、お客様やその家族まで火の粉が飛んでいく厄介な病気です。
風俗嬢と性病の関係は切っても切れません。
不特定多数のお客の性器をふれるためにどうしても性病感染のリスクが高くなります。
最近では店舗ごと契約して所属女性の検査を行う業者も存在します。
相当徹底しているお店だと店舗のHPに○○に検査、などの情報も公開しています。
もちろんそれだけで100％防げるわけではありませんが、お客自身もゴムを使用するなど予防をしていればかなりの確立で防ぐことが可能になります。
普通の会社と変わりませんでした。
スタッフさんも気さくで、長時間労働？かと思っていましたが、
早番・遅番シフト制になっており、
休みもちゃんとあり、連休なども取れたので。
出典 風俗業界 誤解してました
ブラック企業という言葉が浸透しているのには実際にそういったひどい労働環境の会社が増えていることが大きな要因でしょう。
風俗業界もとかくこのブラック企業の代名詞的な扱いを受けますがそういったお店ばかりではないようです。
風俗業界には安定的な需要があるとは言えライバル店は存在しますから競争を勝ち抜く必要があります。
女性スタッフ（風俗嬢）の質はさることながら、店舗の運営をする男性スタッフの質も高めていくことがそれを可能にします。
そのため、業界全体で環境・待遇改善の動きが少しずつ始まってきているのでしょう。
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