実際の企業選びでよくあるのが、転職サイトや求人情報誌を探して「よさそうな企業を選ぶ」という方法です。

でも漠然とした選び方は、“思いつきの衝動買い”と同じ。時間が経つにつれて後悔することも多く、そうなれば取り返しがつきません。入社後１年経っても、「採用されてよかった」と思える企業を選ばなくては、せっかく転職する意味がなくなってしまいます。

当然ですが、未経験者が相場以上の高給与を望めば失業状態を招くことになります。また、経験者や実力者の場合も、すべての希望条件のクリアを望めば応募先探しが難しくなるはずです。

選択基準には、転職の目的や自分のこだわりに沿って優先順位をつけておくのはもちろん、重要な項目でも譲れる範囲を見積もっておくことをおすすめします。

転職サイトや転職エージェントもまた、自分に合ったものを選ぶことが大事です。
サービスによって大企業の求人が多かったり中小企業がメインだったりと得意分野が異なります。
また、「女性向け」や「IT専門」や「派遣向け」など、それぞれのセグメントに特化したものも存在します。