スキルを標準化し、スキルデータを蓄積することで、社員のスキル・能力を見える化
年次や役職別でスキルを分析し、特徴を把握
社員の成長をモニタリングすることで、急成長をしている社員や停滞している社員を発見

客先への常駐がメインの場合、同じ部署でも顔が分かりませんが、タレントパレットで検索することで、どんな方なのかが事前に把握できるようになります。操作性も良いです。