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給与計算代行を取り入れるところが増えていますがそのメリットはどういったところにあるのでしょうか。
FC2USER105333IJI さん
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給与計算代行サービスはメリットも高く利用している人が日本でもどんどんと増えています。
■臨時の対応もしてもらえる
給給与計算業務は、季節的な業務が発生し必要人員が大きく増減する業務です。 たとえば年末調整の時期や賞与を出す時期は、業務をスムーズに行なうために通常期よりも人員が必要となります。個人情報を扱い、専門的な知識を要する業務であることから、臨時でスタッフの雇用を雇うとしても慎重になる必要があります。
出典 給与計算のアウトソーシング・代行のメリット・デメリットと相場 | クラウド会計ソフト freee
企業によっては時期によって繁忙期になることもあり、そのときのために常時人材を確保しているとコストがかかります。 給与計算代行サービスを利用すると臨時の場面での雇い入れができるので便利です。
■ミスなく給与計算ができる
給与計算で最も重要なのは、「精度」です。給与計算をする上では、厚生年金保険料、健康保険料などの各種保険料や、所得税や住民税などの税金を控除し、支給額を決定しなくてはなりません。 そのため、給与計算を正確に行うためには、保険料率の改正など最新の情報を把握し、また社会保険関係法令全般に関する知識が必要となります。
出典 給与計算代行サービスメリット | 福岡経理代行センター
給与計算をするにあたっては細心の注意が必要です。 知識のある人たちに業務を任せることができるとミスが無いのはもちろんのこと安心して給与の支給ができます。
メリットが高いということで給与計算代行サービスを利用する人が増えています。
