採用管理システムのメリットやデメリット

毎年行われる採用業務は、人事部の負担が大きいですよね。今回は、採用管理が効率的に行える採用管理システムについて、メリットやデメリットを紹介していきます。

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面接の評価や進捗の管理

・内定者の管理

内定の通知やフォロー

どんな機能を求めているか明確化しておこう！

採用管理システムといっても、特徴や機能はシステムによって様々です。
システムを探す際は、自社がどんな機能を必要としているかを改めて洗い出し、要望にあったシステムか比較検討しましょう。

【その他】プログラミングを学ぶことでカスタマイズを

法人研修に慣れているプログラミングスクールならヒアリングを通して自社のニーズや課題を洗い出してくれ、効果的な研修プログラムを提案してもらえるメリットもあり。

採用管理システムを使うにあたり、プログラムの基礎知識を身に着けることで
より使いやすくカスタマイズする際にも役立ちます。
法人研修に対応しているプログラミングスクールなどもあります。