経歴によってはご紹介できる求人がない場合があり、あまりあてにできないこともあります。また、ブランクが長い、若手ではない、転職回数が多いというだけで、サービスを受けられない人材紹介会社もあるようです。

人材紹介会社経由で応募して来た人と、安価な広告媒体から来た人を区別して面接をします。当然、人材紹介会社から来た人を採用すると割高な料金がかかるので、より慎重に採用選考が行われても無理もありません。

求人企業に登録者を紹介する場合に登録者の良さが十分伝わりきれなかったり、場合によっては登録者の良さを伝える上でのフィルターとなってしまう場合もある点が人材紹介会社利用時のデメリットと言えます。