ドライバーの労務管理を効率のいいものに変える！デジタコの導入！

過労運転による痛ましい事故、尊い人命が奪われてしまうことに加えて、ドライバーが所属する企業もこうした事故によって倒産する可能性を秘めています。
ドライバーの労務管理について、しっかりと向き合い対策を練る事が必要なのです。

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導入するメリットとして、「外部からのチェックが容易」（中田徹・国交省自動車局長）とされているが、国交省では交通安全対策だけではなく、労働時間の順守など、労務管理のツールとして役立てたい考えだ。

デジタコを導入するメリットの中でも特に注目されるのが外部からのチェックが楽になるという点です。
チェックする際にも情報量が圧倒的に多いのでアナログ式よりもずっと優位に利用できます。

■運行記録をより正確に処理できる

運行記録計には、運行データをSDカード等に記録するデジタル式と、記録紙(チャート紙)に針で軌跡をつけて記録するアナログ式があり、デジタル式の方が記録紙を目視で読み取るアナログ式に比べて解析作業が素早く、かつ、正確に処理することが可能です。

運行記録を記録するということに加えて、解析作業もさっとできるので処理時間が圧倒的に少なくなります。
効率のいい労務管理につながるということもデジタコのメリットです。

■ドライバーのエコ運転意識を高めることができる

その記録はコンピューター処理によって帳票や画面に解析結果が自動で表示できるようになっていますので、ドライバーのエコドライブへの意識を高める効果や事務作業の効率化が実現できます。

デジタコによって運行の記録処理がすぐに解析できるため、運転手自身がエコドライブを心がけることができるということもメリットです。

労務管理が難しいといわれているドライバー業務ですが、労務管理を適切に行う事で人命を守り、ドライバーの意識を高めることもできます。
導入費用が掛かっても、安全面を考慮した労務管理を行うためデジタコは有効な手段です。