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「現場も含め運用ができるかどうか」です。

画面の見やすさや操作性、処理速度などは、実際の製品を見てみないとわからないので、製品提供元企業にコンタクトし、デモと詳細説明をお願いしましょう。

採用管理システムを選ぶにあたって、セキュリティに問題がないかどうかも大事な比較ポイントの1つです。

求職者の個人情報を扱うので、情報漏洩は絶対に防がなければいけません。

採用管理システムにはクラウド型とオンプレミス型がありますが、自社のサーバーを利用して運用するオンプレミス型の方が、より強固なセキュリティ体制を整えることができるのでおすすめです。