30代で転職は無謀！？成功させるためのポイントとは？

転職を希望する30代が増えています。
20代とは違い、難しくなる転職を成功させるためには、成功のポイントについてしっかり理解しておくことが大切です。

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収入アップを狙いたいなら、残業や休日出勤の多さにも目をつぶる必要が出てくることもあります。また若く活気のある企業なら、安定性や福利厚生面で譲歩せざるを得ないかもしれません。まずは何のための転職なのかを改めて明確にして、求人情報の絞り込みをしてください。

全て満足できる転職は30代の場合はほぼないと考えておく方が賢明です。
優先させる目的をまず考え、折り合いをつけることが成功するポイントとなります。

転職はなるべく早いうちに決断するべき！

転職活動を始めて2ヵ月以内には、内定を得ているようです。しかも、全体の10.0%もの方が、「1週間未満」で内定を得るという超スピード転職。「半年以上」という方も8.8%いるものの、おしなべて短期間で転職活動を終えているというのが、30代での転職の特徴の一つかもしれません。

転職を成功している30代のほとんどが短期間で内定をもらっています。
転職をすると決断したら早く動くことが成功の秘訣と言えるでしょう。

■自己分析をしておくことも大事

30代の方は過去・現在・未来のそれぞれの側面に対する自己分析が必要です。

どのように自己分析をすれば良いのかわからない方は、すべての自己分析の手順をまとめた下記シートを埋めるだけで、転職に必要な自己分析ができます。

30代の転職には、即戦力になれるというアピールを行うことが必要です。
そのためにも、自分の強みが何か、自己分析をしっかりと行っておくことが重要です。

若い時と比べて30代の転職は求人も少なく簡単ではありません。
30代での転職に向いているのは、資格や経験が活かせる経理、人事、総務、秘書、または初心者でも実力次第でステップアップできる営業職やサービス業となります。