「時代が変わり、仕事のスタイルも変わっていますし、昔と同じやり方では通用しない業務もあります。たとえばマーケティング部門では、どの企業でも当たり前のようにデジタルマーケティングが導入されています。こうした現代的なツールを扱える人材がほしい企業は多く、そうした手法を経験している30代の人材も求められています。一方、将来的に重要ポストも任せたいと考える会社なら30代後半でも若いくらいでしょう」

必ずしも、同じ業界での経験や実績が求められるわけではありません。ですが、「その分野に対しての知識と関心を持っていて、かつそれが行動に紐づいていること」──　求められる「即戦力」に応えるためには、最低でもそのレベルはクリアしておく必要があるでしょう。