業務中のセクハラはもちろん、会社の飲み会などでのセクハラも会社が責任をとらなければなりません。

このようにどういった犯罪であっても使用者責任に問われる可能性があります。リスクを最小限に抑えるためには、賠償責任保険に入っておくのが得策です。少なくとも経済的な損失は最小限に抑えることができます。

今回は使用者責任で裁判になった実際の事例、使用者責任に問われやすい問題について解説しました。
人を雇っている以上いつでもリスクにさらされています。相応の対策を事前に講じておきましょう。