【知ってるだけで得する！】非正規労働者も労災に加入している！！

パート・アルバイト・契約社員でも勤務中のケガや病気は労災の対象！労働法で労災の対象となることが記載されています！労災はないという経営者や人事担当者の言葉を鵜呑みにしないで下さいね。

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労災の認定審査が終了し、労災と認められた場合、
給付金の支払いが行われます。
もし、認められない場合は審査請求および再審査請求という
方法があります。
最後まであきらめないことです。

まとめ

保証内容は状況により異なるため、職場の担当者以外にも
各都道府県に設置されている労基署や市役所等の相談窓口、
労基法に詳しい弁護士などに相談することも大切なことです。