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30代の人が転職する場合の35歳の壁について考えてみます。
FC2USER591641EGD さん
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35歳になると転職の壁にぶち当たる
35歳の壁について転職に関連してご紹介します。
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■転職が難しくなる年齢が35歳
35歳を過ぎると転職が難しくなるといわれていることを表し35歳の壁と呼ばれています。 専門性のある人間か、マネージャーとして実績のある人間ぐらいになれば違いますが、一般のかたはキャリアをあげるのは難しいでしょう。
出典 35歳の壁とは！女性のキャリアと結婚について | キャリレディ
転職が難しくなるのが35歳を過ぎてからだと言われています。
■派遣の壁
派遣などの雇用においても35歳は大きな障害になります。 例えば、女性の年齢が派遣先で教える人間よりも高い場合にやりにくいと思われますし、年を取りキャリアを積むと会社に口を出す人もいますので敬遠されている要因でもあります。
派遣の雇用においても35歳がちょうど分岐点です。
■求人受給のギャップが生まれる
また、若手・現場第一線の人のボリュームが大きく、景況感がよくなったり、会社が成長軌道に乗ったりすると、下に行けば行くほど人手不足感が生まれやすい構造になっています。 相対的に35歳前後に求人需給のギャップが生まれることにつながっています。
出典 転職市場の「35歳」という“大きな分岐点”にどう向き合うか？
35歳が上と下の境目の年齢なのです。
35歳の転職で望まれるスキル
35歳の転職ではどんなスキルが望まれるものでしょうか。
■マネジメント力
ほとんどの企業は35歳の人材に若手の指導やチームを率いるマネジメント力を求めます。面接では、これまでに行なってきたマネジメントをできるだけアピールしましょう。
出典 35歳で転職に成功するためのコツ【事例・傾向・対策まとめ】.
マネジメント力は大事です。
■プロフェッショナルな能力や資格
応募職種に関連したキャリアやスキルの高さを証明できるようなプロフェッショナルな能力や資格を持っていると、入社後、すぐに貢献できる人材と認識されやすいでしょう。面接などの際に伝える「即戦力として、すぐに結果を出せます」という言葉に説得力が増します。
出典 35歳の壁って本当にあるの？35歳からの転職を成功させるポイント｜転職エージェントのパソナキャリア
プロフェッショナルな能力や資格があると転職に役立ちます。
■柔軟な姿勢
過去のキャリアにこだわりすぎず、柔軟な姿勢を見せることも大切です。 即戦力として活躍できるキャリアやスキルをアピールしつつ、「これから新しいことを積極的に学び、貪欲に吸収していきたい」という姿勢を見せると、前向きな印象を与えられるでしょう。
前職のキャリアにこだわらない柔軟な姿勢が企業にとっては即戦力になります。
35歳の転職で成功した人の例
35歳の転職で成功した人は多いです。 そういった人の例をご紹介します。
■資格を活かしてキャリアカウンセラーに
