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キッズパートナー弘明寺はブラックな部分が一切ない理想の職場

保育園で働く保育士は「やめたい」と思っている人が少なくないと言われています。
しかしキッズパートナー弘明寺は待遇が良く、「ブラックじゃない」と現場の人にも言われれるそうです。
そんなキッズパートナー弘明寺の職場についてまとめました。

FC2USER100056ZXX さん

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保育士がブラックと言われている理由

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■仕事が多すぎる

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実際に働いている保育士に職場の改善希望を東京都が調査をしたところ、圧倒的に高かったのが「給与・賞与等の改善」で59％だった。２位が「職員数の増員」で40.4％。３位が「事務・雑務の軽減」の34.9％となり、給料が安く仕事が忙しいこと明確に出ていた。

出典 保育園で働きたくない…　潜在保育士の本音

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給料や待遇に対して仕事量が多すぎることは、保育士が増えにくい原因のひとつと言われています。
そのため職員数がなかなか増えず仕事も減らないという悪循環が続いてしまうのでしょう。

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■人間関係が難しい

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風邪をひいたくらいで休むなと言われ、女性社会なので派閥やいじめ(無視や暴言、時には暴力もありました)がありました。作った製作物をゴミ箱に入れられることも……正直もううんざりです。子どもは好きでしたが、職場が好きになれませんでした。

出典 保育士が明かす仕事の本音 ～年収や給料、転職・就職の実態は？～

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女性の職場！ネチネチしてる。
女性の本性が見れて面白いが、反面がっかりする。

出典 保育士が明かす仕事の本音 ～年収や給料、転職・就職の実態は？～

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人同士のつながりが重要になる保育園での仕事はどうしても人間関係が難しくなりがちです。
保護者も母親と関わることが多いため、女性同士うまくいかないことも増えてしまうのでしょう。

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キッズパートナー弘明寺が他の保育園と違っている所

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旅行に行くとキャッシュバック、家賃補助、1分から残業代が出る

出典 横浜市南区にあるキッズパートナー弘明寺の働きやすさを現役保育士に聞きました【求人情報付】｜保育の仕事

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旅行へ出かけた分が戻ってくるとは、他の企業でもなかなかない福利厚生です。
残業代が1分からと言う点も、全保育園、全企業が見習うべき点と言えそうです。

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キッズパートナー弘明寺の現状

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■福利厚生

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休日：日、祝、他
　　　週休2日　
　　　年間休日120日
　　　年末年始休暇（5日間）
　　　年次有給休暇（半日有給休暇制度あり）
　　　慶弔休暇
　　　産休育休制度
　　　アニバーサリー休暇
　　　リフレッシュ休暇（長年勤務したスタッフは10年毎に5日取得可能）
　　　年間休日121日（誕生日休暇1日含む）

出典 ケアパートナー株式会社　キッズパートナー弘明寺《横浜市南区》｜保育士求人・転職情報ならBABY JOB(ベビージョブ)

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待遇：賞与年2回　昇給あり
　　　退職金制度あり
　　　通勤手当あり
　　　宿舎施設（宿舎借り上げ制度利用可）
　　　産休育休制度
　　　子の看護休暇
　　　育児短時間勤務　

社会保険完備

出典 ケアパートナー株式会社　キッズパートナー弘明寺《横浜市南区》｜保育士求人・転職情報ならBABY JOB(ベビージョブ)

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■アニバーサリー休暇って？

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アニバーサリー休暇とは、「記念日」に使える有給を特別に付与する休暇制度です。記念日の定義は企業によって異なりますが、各自が好きな記念日を設定できるケースが多いです

出典 アニバーサリー休暇とは？ ワークライフバランスを大切にしたユニークな休暇制度 - カオナビ人事用語集

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アニバーサリー休暇は、有休をとりにくい人にも積極的に消化させる機会として取り入れている企業が増えています。
例えば自分や家族の誕生日などを自由に設定できることが多いです。

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■有休消化率が高い

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有給消化を推奨し、消化率70％以上です。また、行事は園の方針により、無理のない範囲でおこなっています。人員配置も手厚い環境です。そのため、ワークライフバランスがしっかりとれ、一人一人と密に接することができる環境にあります。

出典 【園長】キッズパートナー弘明寺（認可）｜ケアパートナー株式会社｜保育士の転職・求人・募集なら【マイナビ保育士】

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■産休取得実績あり

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姉妹園で産休育休実績多数☆女性が働きやすい職場を実現しています♪

出典 キララサポートG10130142 の求人情報( 横浜市 ・ 保育士 )｜保育士求人・転職サイト保育Fine！

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保育園で産休育休は取りにくいことが多いと言われるなか、姉妹園で実績があることは心強いでしょう。
この弘明寺園でも同じように産休育休を取ることができそうです。

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